Les employés de Toulouse Carrelages sont hautement qualifiés.
60 à 70 % des employés travaillent dans l'entreprise depuis sa création. C'est un turn-over très faible dans l'industrie du bâtiment.
Ce faible taux s'explique par le fait que d'une part ils se sentent bien dans l'entreprise et que d'autre part les salaires sont à la hauteur des compétences que Toulouse Carrelages attend d'eux.